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商品訊息簡述:
核一除役環評仍未過 年底準時除役 空窗期由原能會負責
: 2018年08月21日 上稿編輯： 賴溫狠 環境資訊中心記者 賴品瑀報導
核一廠計畫將雙穴在今（2018）年12月5日開始除役，不過，21日上午在環保署進行的核一廠除役案二階環評初審卻仍須補件再審。台電表示，年底確定停機，但環評通過才能取得除役許可，因此，若有空窗期，期間將由原能會負責把關。
由於目前最終處置場址仍無下文，新北市政府與在地的金山、萬里區公所因擔憂核廢料會無限期置於廠內，表態反對興建乾貯場等設施。而拆廠後將產生多達8.2萬公噸的廢棄物也受到關注。小組要求台電補件，說明拆除後的廢棄物，在廠內堆置、與運出廠外兩者的輻射把關與去化可能管道，與盤點可能面臨的災難風險。
核一廠除役計畫為25年、分四個階段，前八年停機過渡、接下來是12年的除役拆廠、第三階段為三年的最終狀態偵測，及最後的二年土地復原期。
最終處置場址沒著落 燃料棒乾貯場新北不放行
核一廠目前兩機組都因「大修」名義已是處於停機狀態，台電表示，用過核燃料棒應該盡快進行乾式貯存，而目前核一廠的燃料棒不但在燃料池，更有還在爐心者，在福島核災後更普遍認為是不安全的。但對於台電將乾式貯存分為兩階段，先露天再室內的規劃，卻遭到兩種質疑。
新北市府及金山、萬里區公所擔憂，核廢料將在核一廠賴著不走，表態在最終處置場址明朗前反對興建乾貯場。一期露天乾式貯存廠其實已經完工，但目前仍遭新北市以不發水保執照的方法卡著，因此7400束用過核燃料棒目前尚未進行乾式貯存。
蠻野心足生態協會律師蔡雅瀅則不滿，為何不直接做較安全的室內乾式貯存，一次貯放這些核av女優名器燃料棒，核一廠的露天乾貯場一向遭質疑安全風險，有土石滑落的可能。
台電則表示，若要等室內乾貯場完工，等於燃料棒還要在反應爐裡等10年，會有安全的疑慮。至於為何不能儘早完成建造，則是因為基地上目前還有一個汽渦輪機仍在運作，要到2019年底才能拆除。而完工後，用過核燃料棒就會全數進入室內乾貯場。
除了核燃料棒，還有6.5萬桶的低階核廢料，則要新設焚化爐、既有固化設施等進行「減容處理」；而拆廠後將有2.6萬噸的廢棄設備、5.3萬噸的廢鋼材及3000噸的廢電纜，合計8.2萬噸的廢棄物，要如何證明其沒有輻射疑慮而進行再利用，遭到小組與環署廢管處的質疑。
台電表示，這些物質將委託合格業者清除，外運前將經過原能會的偵測，不能外運者將在廠內堆置。不過堆置在廠內的拆除後建築廢棄物，會不會因為雨水沖刷而滲出輻射污染土地與地下水，小組也要求台電再說明。
而區公所要求承諾繼續發放回饋金以免當地居民反彈，台電表示，先前立院已有決議，將繼續發放，以過去運轉中的平均值來計算回饋金。 列出風險、提出因應計畫 小組要求風險再說明
「拆除比興建更危險。」環委王价巨指出核電廠除役案的獨特性，且指出這個環評案其實顯然不能不過，但環評還是會要求台電把計畫改到最好。
王价巨要求，除役計畫應該把可能發生的風險列出，並提出因應計畫，而非一直承諾會按摩棒球盡力做到好、不會有問題而已。「不要騙民眾，而是讓民眾知道殘餘風險，才能做好準備。這才是風險溝通。」王价巨提醒，台電應該提出可能的風險，同時也要把若風險發生，可能需要多少資源去處理及因應，都要先算出來。
劉希平更提醒，看國際先例時，不能只看美國的成功案例，因為台灣有颱風、地震等威脅但美國沒有，且台灣的地質、人口條件也與美國的狀況不同，反而是與日本比較接近，應該也向日本的學者借鏡。
「長照2.0」已進化完備？4成照服員月薪不到32K
: 衛福部部長陳時中24日說明長照2.0最新進度，強調要提升居家照顧服務員的薪資水準。（攝影／黃威彬）
長照服務計畫自馬政府時代的長照1.0到蔡政府長照2.0，服務對象數目從51.1萬擴大到73.8萬人。衛福部於今（24日）舉行「長照十年計畫2.0」記者會，由衛福部部長陳時中、次長薛瑞元說明長照2.0最新進度。
陳時中首先提到，長照2.0除擴大服務對象、服務項目由8項增至17項外，資源佈建將持續擴增兩大類服務中心以及長照站，包括社區整體照顧服務體系連結2,247個特約長照機構成為複合型服務中心（B），並強化整合型服務中心（A）的個案管理量能，以及佈建綿密的巷弄長照站（C），截至今年5月底A、C單位佈建達成率72%。而前瞻基礎建設之整建衛福長照據點部分，已核定568案、總核定金額已近24億7千萬元，核定率高達92.3%。
4成照服員月薪不到32K？
為改善居家照顧服務員勞動條件，衛福部也積極調升薪資鼓勵留任，今年起推動支付新制，調升薪資待遇（月薪不得低於32K、最低時薪200元，照服員在不同個案家轉換的交通時間也應計入工時，時薪不得低於140元）。
陳時中表示，根據3月調查結果，居家照顧服務員採月薪制計薪者，35K以上者占37.87%、32K-35K者占20.49%，合計已近6成，但東部薪資則偏低，3.2萬元以上者僅9%。為何另外4成照服員月薪未達32K？陳時中解釋，因許多照服員並非全職、且北中南經濟狀況環境不同；次長薛瑞元則補充，因花東地區的服務量能較少，導致照服員薪資無法連動提升，期望在11月前能達標。
根據統計 ， 全 台有4成照服員月薪未達32K 。 （攝影／陳稚華）
關於輔具服務及居家無障礙環境改善服務，陳時中表示以3年為單位，給付額度為4萬元 ，部分負擔比率為低收入戶全免、中低收入戶負擔10%、一般戶負擔30%，給付項目由34項增為68項。
小英盼長照2.0完備實施，照護者心理素質更是挑戰
陳時中也表示，「預防及延緩失能」服務計畫中，目前布置社區特約服務點已達974處、佈建率為64.9%，以衰弱老人及輕、中度失能或失智老人為優先，希望幫助患者把握出院黃金時段，由失能轉為復能。
總統蔡英文期盼長照2.0能實現在地老化、社區化目標，但在長照資源佈建數逐漸達標、照服員月薪均達32K後，如何真正落實照護者的訓練與穩健的心理素質，更是蔡政府接下來實際必須面臨的挑戰。
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